本案系一起超龄务工人员提供劳务受害责任纠纷案件。原告系超过法定退休年龄的务工人员，工作中因现场其他工人操作铲车推倒树木将其撞伤，导致颈部脊髓受损、股骨骨折等多处严重伤情，累计住院治疗296天，医疗费高达十余万元，家庭陷入经济困难。因原告已超法定退休年龄且不符合工伤认定的其它情形，无法直接适用工伤认定程序，维权一度陷入困局。浙江泽大（新昌）律师事务所叶玲律师接受委托后，精准理清案件法律关系，围绕原告在提供劳务过程中遭受人身损害这一核心事实，依法主张赔偿责任；考虑到原告伤情尚未稳定、暂不具备伤残鉴定条件，叶玲律师制定“先行起诉已查明损失、后期再行主张后续赔偿”的分步诉讼策略，就已产生的医药费、住院伙食补助费、交通费、护理费、误工费、营养费等损失先行主张，及时缓解当事人燃眉之急。最终，经法官及律师的共同努力下，公司同意全额担责赔偿的调解方案，获得了最圆满的赔偿方案。
叶玲律师以精准的法律关系辨析与务实的诉讼策略安排，最终突破超龄务工人员劳务受伤维权的责任认定困局，充分体现了劳务损害领域专业代理的实质价值，也为类案代理提供了“超龄务工人员维权路径+分步诉讼策略+先行赔付争取+后续赔偿保留”的典型路径。
