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郑某与某银行股份有限公司杭州分行劳动争议纠纷

发布时间:2025-08-19 17:49:20浏览:293次

郑某提出与银行解除劳动合同,银行拒不提供离职证明,扣除郑某绩效工资抵扣风险金,代理郑某经过劳动仲裁、一审、二审三个程序,最终确认劳动关系解除,银行依法支付绩效工资。

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    周浩律师
    周浩
    泽大律师事务所