彩灯产业是一个严重依靠彩灯工匠的行业，工人每日工资、差旅费和安装费，几乎可以占项目合同价格的一半以上。遇到灯会赶工期，价格还会翻倍。
根据调查，彩灯工匠的工资近年来持续高涨，旺季高到一站(行内俗语，表示在一个站点制作彩灯，算作一个周期，通常约为25天）1.5万元，资深美工一站收入能达到10万-20万元。任何一个彩灯灯组都是由设计、美工、钳工、焊工、裱糊工、绘画工等多工种配合完成的，此前还有裁缝、油漆工、木工等，其中设计和美工是相对较为核心的岗位。
在彩灯制作的高峰时期，可以说是到处抢人，高薪挖人。也可能产生了工人坐地起价，彩灯企业被迫就范的窘迫局面，这就导致了彩灯企业只有在别处压缩预算，甚至也有先答应工人收入之后无法兑现的情况。
2020年9月30日，人力资源社会保障部办公厅发布了《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》，对“共享用工”制度对于提高人力资源配置效率和稳定就业的价值，认可了其合法性，从而促进了这种用工模式的推广应用，也可见政府对灵活用工板块的重视。
2022年7月，自贡彩灯行业协会正式成立，其搭建产业共享平台是该协会成立的一大宗旨。
那么在彩灯工匠的用工问题上能否以该协会作为平台，探索共享用工的可能性呢？
以协会牵头，将闲时彩灯匠人们组织培训，忙时以协会作为输出用工的主体，与各个彩灯企业签订用工合同。一来确保彩灯工匠的整体专业素养，二来统一调度避免哄抬工价，企业无工所用的尴尬。
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